你的SEO工作考核是不是找友链、发外链？

只从建了这个“SEO私馆”网站就开始逛些SEO社区网站，一是找些文章题材回来原创撰写，二是看看现在外界一些情况，最近发现很多人问在公司上班要发多少外链，找多少友链，公司把这些当做考核指标，我看了是无语的，心想这种考核对网站有用吗。

不管是友链还是其他什么外部链接，统称外链，为什么很多公司的SEO工作把外链当做核心的考核呢。

如果外链能对网站SEO优化起到关键字作用就无可厚非，问题是没什么太大作用，开工资请个人每天发外链？我分析了一下可能有以下可能性。

一、成熟的网站只要外链维护排名

网站如果排名已经比较成熟稳定了，确实只要每天做外链建设就可以了，比如筛选友链、增加外链等等，这些能起到维护关键字排名的作用。

二、二级域名网站起步优化

主站已经成功后，扩展二级域名网站时，确实也可以用外链做起步优化，也就是引蜘蛛爬取，这种操作在国内有些做的不错的公司行业网站很常见。

三、除了外链，其他都不懂

这点占了一半的可能性，国内很多公司对SEO的认知就是外链，包括做谷歌搜索SEO优化也是这样，归根结底还是不懂SEO，只能抓住外链操作。

四、SEO思想观念落后扭曲

国内有很多人多SEO的思想观念就是以前传统落后的认知，尤其是深受黑帽和投机取巧影响的人员更会认定外链是王道，这种人到处都是。

五、管理人员不懂装懂

职场上要会装逼和糊弄，这点在公司管理层已经成为生存本事，不懂的事情要装成很懂，招人要招比自己查的人，让整个工作生态形成可以为自己糊弄的环境。

SEO私馆结束语：国内为什么90%的网站做不到盈利，归根结底还是SEO考核就存在失败，导致整个网站SEO优化运营从一开始就注定失败，员工都敷衍做事、蒙混过关，公司网站哪来的资格去盈利呢。