不要拿网站案例去求职面试找SEO工作
我每年要接触的在公司上班的SEO相关人员有上百人，发现求职面试SEO岗位有个巨坑就是公司要求提供网站案例，但是结果是很大概率都是以失败告终，甚至有可能过去面试会内心气愤离场，写篇文章总结起来仅供大家参考。
要看网站案例的公司80%都是不懂装懂的认知。
做网站的人不可能手上有几十个行业网站还出去求职找工作的，自己在家就够忙活了，所以就算手上有个人网站在运营去外面求职，那也很难正好对应对方公司建站需要的，那问题就来了，不一样的网站或者需求的时候，对方公司是如何评估和审查优劣呢，如果能有效准确的看出来，那对方公司某个人的SEO水平最少也是中等了，那新问题又出来了，为什么还招SEO人员呢，按照常理的话，一个公司的网站也就1-3个，这一个人是完全可以全部操作的，只要招聘网站文案就可以了，所以对方公司要求携带提供网站案例的是很有可能就是不懂装懂搞出一副高高在上去审查别人的心态，作为求职面试者是很容易因为一点小事或者回答让对方不满足就白跑一趟。
警惕用网站案例套路白嫖你的SEO思路的公司。
很多公司的素质道德是很低的，玩小聪明是已经是一种做人习惯了，他们会以面试时提供网站案例的要求对你深度白嫖，其实就是一种套路，表面伪装成是要真实招聘SEO人员，实际就是想用你的网站示例要你交代出你是怎么做好SEO的，其目的就是白嫖你的SEO思路，因为他可以回头根据自己公司网站的条件和需求在套用就可以了，所以不要认为公司面试你要网站案例是什么专业的要求，其实是公司自己不懂想白嫖的可能性很大的，因为他们的小聪明会告诉他们直接要方案会显露目的，以网站案例去白帽是最好的套路方法，而且还能给自己找个理由说辞。
所以对方公司在面试你的时候要求看网站案例的，建议你可以不用理了，也没必要抱着侥幸心态，因为真正招聘SEO岗位的几率比较低，就算真的能入职上班，后面的坑还在等着你。
记住你是去上班，不是去接单。
网站行业只有接单才需要提供案例证明，但是十几年的过程也是存在普遍造假网站案例的情况，很多SEO外包服务公司会通过快排作弊和购买排名网站进行包装自己，客户要看案例就发给对方看看，实际是怎么作出SEO排名效果的是不会有一句真话的，所以看网站案例的作用只能是初步了解，不能做完决定性的判断。
如果你是求职进公司上班，那属性意义就不是接单，而是效力，要做的是实诚真实的你，因为SEO工作属于硬核的结果，说白了就是做搜索营销的，效果就是收益，而不是去公司上班做几个关键字排名或者第三方检测的权重，因为你如果没有创造收益，就等于没有价值，对于公司来说就没必要留任你，花费在你身上的成本可不止就工资而已。
在筛选公司投递简历前，首先过滤掉要看网站案例的。
如果看到某公司招聘SEO岗位信息中有要提供网站案例的，我建议你过段放弃过滤掉，不要投递简历了，我可以很肯定的说大多数都是50人以下的微型公司，这种公司很多老板自己都不懂SEO，只是拿着皮毛认知当做很懂的样子，直接在招聘信息中说明要网站案例的原因是很大可能在以往的面试SEO求职者过程中遇到很多水货，把老板给整懵了，只能看网站案例去判断求职者的SEO能力水平了。
但是还有一种可能就是这家公司的负责人只是听说招聘SEO人员要先看网站案例，实际上他自己都不知道如何有效的看对方的网站案例，甚至很有可能通过面试去白嫖求职者的SEO思路，厚脸无耻说好听点就是向面试者学习。
所以你可以很直观的看到招聘SEO岗位的公司只要不是小公司都很少要求提供网站案例，但是不排除较大型的公司也存在要看网站案例的事情，因为想白嫖的人是不能完全以公司规模来决定的，有些公司是存在某部门或者某项目的负责人就是想通过面试别人套取知识信息。
去公司面试之前先询问面试有什么要求、需要带什么资料。
SEO岗位的面试是没有什么需要携带的，至于要求也是对方公司看了你简历后觉得初步合适才邀约你过去面试，所以面试之前先咨询就是先摸一下对方公司目的，如果对方要看网站案例的话，大多数都会在你询问时就会说，这个时候你就可以找个理由不去了，除非你很闲，想出去走走碰下运气。
所以面试之前要做到初步的了解，用正常的逻辑思维去判断对方公司的行为要求，找工作是不容易，但是被人折腾和白嫖会对你有较大的打击，因为你想找公司效力，但是面对太高频次是想白嫖的公司，这无疑会对你造成不良的心理影响，也难免会影响你面对真正招聘的公司。
SEO的工作需要常年累月的经验沉淀，所以大多数白嫖都是从网站案例入手的。
由于SEO职务涉及到个人经验程度很高，而且涉及的网站类型很广泛，甚至还包含运营、策略、程序，所以SEO能力是综合性的，3-5年是很难具备很丰富的经验的，因为建站是需要时间，过程和磨练也需要时间，尤其是发现问题、遇到问题、解决问题就更需要时间了，所以SEO要想速成技能只有拜师和白嫖，而拜师要交钱和时间，只有白嫖是最容易快速的，但是要想白嫖的成功率最高化就是拿网站案例提问说事，因为可以指哪问哪，活生生的一本教科书当面白嫖，说白了就是以面试为由、网站案例为证、行现场白嫖学习为实。
但是你需要有个网站案例应付突然性。
一个有比较丰富经验的SEO人员是肯定私下有自己网站的，因为深知建站做SEO的成本很低，个人是完全能承担的，而且值得去做的，所以你必须要有自己的网站预备突然对方要求提供案例证明，但是要记住对方要看网站案例的态度和顺序。
1、一开始面试就要网站案例的就要警惕了，因为双方都没有初步的沟通交流就直接要网站案例的，这说明对方没有耐心，这很多程度也说明了招聘的真实性和心态。
2、面试时间超过30分钟，在这个过程一直保持比较顺畅平和的交流沟通，突然对方说要看网站案例，这个时候要奉上让对方看看你的网站案例，因为这很有可能是对方想眼见为实的看看跟你交流时你说的真实度高低。
要注意的是对方查看网站案例时说什么，如果没有问你怎么做的之类的话题，那对方是可信的，因为很大可能是直接在看实际效果和网站表现，如果对方问你怎么做好这个网站的，那就要警惕了，可以简单表面的说一下，如果还深挖询问就可以找个理由走人了，道理很简单，网站案例给对方了，剩下的就是对方的事情，你不是拿自己网站去培训教学的，对方只要是心术正的人是不会触碰没有道德底线的行为。
“SEO私馆”结尾段：公司要求看网站案例的本质是没有错的，但是对于SEO人员求职是存在很大的白嫖风险的，而且从较高以上的专业和道德层面定义的话，公司不应该要求看网站案例，这显得很无知和浅薄，难道公司就没人懂得通过交流沟通去了解求职者的SEO能力水平吗。
