什么样的人适合做运营？
进入运营行业六年来，见过无数形形色色的运营，也带过很多运营
来去匆匆的运营同行们，或文笔优雅、或特立独行，或创意频出
当然，他们的另一面，也可能是不会调表格行间距，方案漏洞百出，文章靠拼凑
然而，如果你要问
什么样的人适合做运营
那我只有一个答案
七分靠兴趣，三分靠努力
1、为什么说，做运营七分靠兴趣
曾经带过一个运营助理，当时面试时还未毕业，面试的岗位是是运营实习生
然而，她的简历却非常丰富，有社团活动组织经历，有学校公众号运营经验，有大型迎新晚会策划经验。
面试过程中，问活动策划流程，公众号运营思路，对答如流，还聊到从大一开始，就积极参与各种社会实践，还兼任几个社团管理岗，学业和实践都未拉下。
问为何参与如此多的实践活动，回答一切都是兴趣使然。
因为性格活泼外向，从小担任班内职务，因此积极竞选社团管理岗，组织多场线下活动和晚会
因为从小喜欢阅读写作，所以主动参与校内公众号运营，从0开始学习运营知识，规划公众号内容
冥冥之中，兴趣带她进入运营这个行业，这就是运营天选之子。
入职之后，果然，一点就通，举一反三。
2、可能你会说，没有天赋和兴趣加成，那可以靠努力，为啥努力只占三分呢？
恩道理肯定是没错的，凡事都需要努力，认真努力，在任何行业，任何领域都是必要的
然而，这是建立在，大家的起跑点一致的情况下
你是0，他也是0，这个时候，大家比拼的就是努力
但是，如果对方天生就对运营感兴趣，在生活中，已经在兴趣的冥冥指引中，积累了知识和经验，并且不断爬升中
这个时候，你们的起跑点已经不一样了
对方可能已经跑了100米，并且还是不断进阶加速
而你，还在0，并且刚刚开始起跑
你努力，对方也在努力，并且在兴趣的加成下，可能会更加努力
你如何PK过对方？
看到这里，是不是已经有点丧气了？
努力真的没有用吗？没有兴趣的人真的不适合做运营吗？
不，我们回到题目，什么样的人适合做运营？
我的答案是
如果你只是把运营当做一份普普通通的工作，每天按部就班，那么，有无数基础执行助理岗等着你，可以试试
如果你真的把运营当做自己事业的起飞点，并想要有所成就，或走高管之路，或独立创业
那么，一定要审视一下自己
真的对运营感兴趣吗？
愿意去研究用户心理吗？
愿意不断探索，并进行有效努力吗？
接下来要说的，请标红加粗
第一，如果你还未毕业，并且毕业后想做运营，多参与社会实践，比如社团管理、晚会策划，校外实习等；
第二，如果你已经工作了，想要转化做运营，可以申请一个公众号尝试运营，在各大社交媒体进行经验分享积累粉丝，积极参与各种线上线下活动组织；
一句话，努力是锦上添花，兴趣才是最好的老师。
